一、检测面试提问的方式技巧有哪些？

可以采取简洁明了的语言或者通俗易懂的道理，例子

二、新闻采访中，记者的提问技巧有哪些？

记者采访最难的是约到对象进行采访，在约定对参访后应当注意两点：

1、事先设计好问题，并预设对方可能的回答方向；

2、注意聆听对方说话的内容。

三、star提问技巧？

1、首先明确岗位的核心任职资格和关键胜任特征

每个岗位都有核心的任职资格和关键的胜任特征，我们面试前要先明确我们核心关注哪些能力，知道重点从哪个维度深入提问和突破。

2、在应聘者简历和经历中找到对应的工作经历和 案例。提前分析应聘者的工作经历，从中找出对应的事件和案例，提前想好对应的问题和提问方式。

3、在例行提问的基础上使用STAR提问法深入提问通常在面试的前期会先问一些常规性的问题，让应聘者做一些工作经历介绍和说明等，在这个基础上引出关键事件和案例的提问。

4、提问过程中的一些小技巧和注意事项

1）减少和避免问一些类似于“你会怎么去做”或者“你认为应该如何去做”的开发性的问题，要竟可能用举例类问题，了解具体的案例和经历；

2）要注意深入追问，而不是一轮游，只粗浅的问一轮问题，只有不断深入追问才能得到真实有效的答案；

3）要善于捕捉应聘者在表述中的关键点和漏洞，继而追问；

4）使用STAR提问的问题要是与关键胜任特征和任职资格相关的；

5）要想更好的使用STAR提问法需要多练习，多使用，熟能生巧，真正成为面试提问的有效工具。

四、篮球采访提问技巧？

一，首先祝贺你们球队取得这么好的成绩呀二，请问教练对你们赛前有什么特别的战术安排吗？三，在比赛中我发现你（受采访的人）在投三分球时总是很有信心，请问这信心是源于哪里呀？四，关于球队有没有下一步的安排呀？透露一点了，呵呵

五、晋升评委提问技巧？

1.从实际出发提问

2.随机抽取问题提问

3.结合考生个人情况具体提问

六、口述史提问技巧？

1.首先我们应该准备好录音器材而且要对采访者事先通知,让他了解我们的采访意图,想要了解的事实。

2.采访的时间为上午9:00或者下午两三点中的时候为宜,太早和太晚或者是在饭点都不适合。

3.对采访者提问应该是由浅入深可以先从家常入手,让采访者对你先有一个熟悉的过程。

七、高考访谈提问技巧？

①迅速通读一遍全文，把讨论话题、主要进程、关键内容。

②将访问者和访谈对象的文字分开，先读提问者（访问者）的问题，把握有哪些主要问题；再阅读访谈对象的文字，大致把握其阐述分析。

③重点精读一些提问者提出的一些关键问题和访谈对象的关键回答，深入研究其核心内容。

④整合文中的信息、把握文章结构、概括中心意思与其他类型的文章读解分析方法一样。

八、学术讲座有哪些？

学术类，论坛类，文化类，名人类。

学术类讲座，一般有某个院系会研究机构主办，邀请的嘉宾多为该领域内知名的专家，而讲座的主题也会围绕某一领域内专业的问题进行讨论。

论坛类通常围绕某一个较为宽泛的主题，进行一至三日的探讨，有的论坛还还设有分会场听众可以根据自己的兴趣选择不同的议题。在分会场中串门听这类讲座，仿佛像是吃至自助餐，一般可自由选择尽情享受大学论坛所提供的资源。

九、论文答辩，提问学术价值怎么回答

一般提问学术价值的时候，也就是你这篇文章研究的价值，我们可以从理论价值和应用价值来谈。

比如从理论上你丰富了心理学的相关理论，从实践上来看，有利于心理健康工作的开展

十、形容“提问”的成语有哪些？

【不耻下问】乐于向学问或地位比自己低的人学习，而不觉得不好意思。

【不敢问津】问津：询问渡口，问路。

指高贵的、深奥的事物不敢过问或尝试。

【丙吉问牛】看到牛的异常想起天气变化，赞扬官员关心百姓疾苦。

【不问不闻】闻：听。

人家说的不听，也不主动去问。

形容对事情不关心。

【不闻不问】闻：听。

人家说的不听，也不主动去问。

形容对事情不关心。

【不问皂白】比喻不分是非，不问情由