一、“意识”是什么意思？什么叫意识有问题？

意识 [ yì shí ] 是感觉、思维等各种心理过程的总和。

例如：在社会上走动须要有社会意识，要不很容易被骗的，也就是说思维要仔细不可以大意。

二、关于信息意识的问题？

信息意识是指客观存在的信息和信息活动在人们头脑中的能动反映，表现为人们对所关心的事或物的信息敏感力、观察力和分析判断能力及对信息的创新能力。它是意识的一种，为人类所特有。信息意识是人们产生信息需求，形成信息动机，进而自觉寻求信息、利用信息、形成信息兴趣的动力和源泉。

信息意识是指人对信息敏锐的感受力、判断能力和洞察力。 信息意识，即人的信息敏感程度，是人们对自然界和社会的各种现象，行为，理论观点等从信息的角度理解，感受和评价。通俗地讲，就是面对不懂的东西，能积极主动地去寻找答案，并知道到哪里，用什么方法去寻求答案，这就是信息意识。

信息意识包括信息经济与价值意识、信息获取与传播意识、信息保密与安全意识、信息污染与守法意识、信息动态变化意识等内容。

三、保密意识淡薄是作风问题吗？

不是作风问题，但可以作为工作责任心问题。

四、党内指出别人问题属于什么意识？

党内能指出别人问题，说明他具有崇高的党性，能够坚持原则、不做和事佬。能够开展批评和自我批评，这是党所提倡的一种实事求是的精神，是为了党的利益，也是对他人的政治生命的负责。

五、个人法纪意识不强问题表现？

1、思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。

一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。

二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。

三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

2、工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。

工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。

表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。

六、执法意识不强的问题？

(一)行政执法责任意识不强。一是执法理念上,个别部门在实际工作中仍缺乏责任意识,没有真正重视行政执法,“权力自留、责任下放、矛盾上交”的趋利避责观念仍然存在;二是执法方式上,习惯于集中整治、专项整顿的“运动式”执法,而不善于动员社会力量开展多元治理,未形成常态化的执法监管体系。

(二)执法队伍业务素质不高。行政执法人员水平虽然有所提升,但职业素养和专业能力还不够适应当前执法新要求,面对数量众多的法律法规,时常暴露出执法部门法律法规驾驭能力的不足,进而出现“法用不够”的问题,难以发挥法律法规赋予各种手段的效力,更不善于综合运用各种手段形成有效的“组合拳”。

(三)执法案卷归档不够规范。个别单位没有做到行政处罚一案一卷,行政处罚案件既没有完备卷宗资料也没有分案归档,一堆材料用夹子一夹了事。有些单位的案卷装订很不规范,没有卷内目录,案卷内文书档案顺序混乱,且文书不齐全,内容不完整。

(四)法制审核程序不规范,未严格按照规定进行。个别案件法制审核程序不严谨,部分重大行政处罚决定无法制审核人员签字,仅仅流程式填写法制审核表,未充分发挥法制审核程序在重大行政处罚案件中的重要作用。

七、责任担当意识不够问题清单？

清单1.工作缺乏事业心、责任感，单纯把工作当做一份任务对待，没有上升到职业职业的高度。

清单2.工作缺乏进取心，对待工作中遇到的问题和困难缺少迎难而上的勇气，见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲。

清单3.工作缺乏标准质量，得过且过，做事情满足于做了，不在乎做的好不好。

清单4.工作缺乏恒心韧劲，三天打鱼两天晒网。

八、纪律意识方面存在的问题？

1，对纪律认识不够。一是分不清楚违纪和非法的界线，一些党员干部对自身的情形是不是合理合法，是不是违纪，合不合规管理，搞不清。二不是把纪律当一回事，有些人觉得如果不违法，轻度违纪是“小标题”，没事儿；有些人见到别的朋友违纪沒有被妥善处理，会造成从众效应和心存侥幸，变大“破窗效应”。例如，党的十八大至今，在对违背中间“八项规定”精神实质个人行为开展惩处的情形下，公款旅游、私车公养等现象依然经常发生，就与此有关。三是在观念观点层面随便乱评妄评。

极少数党员干部对党的基本路线，战略方针，现行政策和领导党支部的重要决策部署，并不是全力支持和拥戴，只是乱评妄评。四是在汇报事宜上随便瞒报。一些朋友在向基层党组织汇报本人重大事情时，随便瞒报健康状况，婚姻情况，资产情况，儿女做生意学生就业等状况，不可以胸怀坦荡，求真务实。

2，党的纪律文化教育尚需提升。一是纪律文化教育关注不足，有的基层党组织“三会一课”减弱，思想政治建设，制度建设，纪律基本建设抓得太松，欠缺对党的纪律的教育学习，沒有把党的各类纪律印刻在党员干部的心中，保证内化于心，集中体现于行。二是一些基层党组织责任人存有“老好人思想”，对党员干部的违纪违规操作习以为常，睁一只眼闭一只眼，发觉了情况都不汇报；有的执纪不紧，不可以较真儿碰硬，该解决的不解决，该重处的轻处，组织原则减弱。三是一些地区和企业以考虑到地区具体，由于特殊情况，有益地区发展趋势，维护党员干部工作主动性等为原因，在实行纪律上做挑选，搞随机应变，打折，造成法令不畅，现行政策形变，纪律虚置。

3，监管执纪问责不平衡。把纪委的做好本职工作片面性地相当于查办案子，有的朋友觉得纪委工作职责便是查办案子，把关键精力集中化到查办腐坏案子上，日常执纪审查的时长和精力资金投入不够，抓早抓小贯彻落实不及时。

只高度重视查办大要案，有的在立案审查，案件线索排查和辨别流程中，紧抓廉洁从业难题思路的多，而忽略了对违背政冶纪律和政治纪律，机构纪律等违纪难题的调研，导致执纪审查缺乏，追责不平衡。

九、大学生为何要有保密意识？

大学生要养成保密意识，这样才能确保自身信息安全，工作后才能不走邪路。

十、为什么要有规则意识？

规则不是束缚人们手脚的绳索，而是让世界秩序井然的必要手段。只有人人遵守了规则，才能保证大家更好地生活。所谓规则，就是大家都应该遵守的做事规程和行动准则，小至村规民约、行业规范、大至国家法律法规、国际公约。

规则无处不在，开车有交通规则，踢球有竞赛规则，做游戏有游戏规则。

就连洗盘子，也有洗盘子的规则。

一个在德国的留学生，在餐馆洗盘子以赚取学费。当地餐饮业有一个不成文的行规，盘子必须用水洗上七遍。洗盘子的报酬是洗得越多就挣得越多。

这位留学生为了多挣钱，盘子就只洗五次。在一次抽查中，老板用专用的试纸测出盘子清洗程度不够。

在责问留学生时，该留学生反而振振有词：“洗五遍和洗七遍差不多啊！”

于是老板辞退了他。

后来，他又到其他很多家餐馆应聘。得到的答复都是：“你就是那位只洗五遍盘子的留学生吧，像你这种没有规则意识的人，我们不需要！”

没有规矩，不成方圆。

该留学生就是因为头脑中没有规则意识，所以不遵守规则，最终被规则无情地淘汰了。

规则不是束缚人们手脚的绳索，而是让世界秩序井然的必要手段。

只有人人遵守了规则，才能保证大家更好地生活。

如果大家没有规则意识，都不遵守规则，都违背、破坏规则，那将是十分可怕的。

以食品行业为例，有的企业漠视、违背食品卫生标准和法规，制造注水猪肉、有毒大米、劣质奶粉等等，虽然一时能够获得暴利。

但久而久之，造成消费者的信任危机，最终还是搬起石头砸自己的脚。

南京冠生园因为严重违背规则，用陈旧霉变的原料加工月饼，在社会上造成很坏的影响。

结果80年老字号的名牌企业在一夜之间就化为乌有，破产倒闭。

这就是规则对它最好的惩罚。

更为可恶的是，那些蔑视规则、破坏规则的害群之马还会殃及无辜，同时也毁坏了市场经济秩序。

如果任其泛滥，最终还将毁坏一个民族、一个国家的强国之梦。如何才能树立规则意识呢？就得做到承认规则、熟悉规则、遵守规则、运用规则和维护规则这几方面。下面这个故事就包括了这几个方面的意思。

有名律师买了一盒极为昂贵的雪茄，还为雪茄投保了火险。

他在一个月内慢慢地把这些顶级雪茄抽完了，就要求要保险公司赔偿，理由是“雪茄在一连串的小火中受损”。

保险公司当然不愿意赔偿，理由是：“此人是以正常方式抽完雪茄。”

法官在判决时表示，虽然此项申诉非常荒谬，但是既然保险公司同意承保，而且保单中没有明确指出何种“火”不在保险范围内。因此，保险公司必须赔偿投报人1.5万美元。

律师得意洋洋地将支票兑现后，保险公司马上报警将他逮捕，罪名是纵火案疑犯！因为从他自己先前的申诉和证词中，证明这名律师“蓄意烧毁已投保之财产”的罪名成立，所以判他入狱服刑24个月，并罚款美金2.4万元。

作为律师，当然熟悉规则，但他不遵守规则，反而要求索赔。

“魔高一尺，道高一丈”，法院先是承认规则，认为合同有效，所以让保险公司赔偿；而后，运用规则惩罚了律师，最后维护了规则。

我们看见高压电线时，谁都知道碰不得，谁也不敢去碰，而且还经常提醒别人不要去碰。对于规则，我们也要这样做，千万不要与规则较劲，千万不要去恶意运用规则。

只有这样，我们才是真正地有了规则意识。