一、社会招警考试，公安院校招警考试及省考招警有什么不同？

两者相同点： 考上转正后就都是正式的人民警察 两者不同点：

1、招生对象不同。

公务员是主要针对应届毕业生和退伍军人招考，范围交窄；招警考试就是 针对社会人员招考的，范围比较广。

2、考试科目不同。公务员一般考行测+申论，招警一般考行测+公安业务知识，其中有的 位要考行测+专业知识。

3、入警方式不同。公务员考上之后需要到规定的学校里面进行两年的入警培训，两年结束 后才能上班。而招警考上之后直接上班。

4、分配不同。公务员一般都会被统一分配到基层派出所、刑警队等等，招警如果是普警 可能会被分到基层，交警一般分到交警队，特警到特警队，专业警和特殊职位分到相应的部 门，就是定岗定职。

二、公安局法制岗位工作职责及考核标准？

一 协助本单位领导对本单位法制工作进行管理、指导、监督，直接对本单位主要负责人负责。

二负责审核本单位指定的规范性文件并建立规范性文件备查档案，及时汇报反馈新颁法律、法规、规章实施情况。

三 建立本单位的执法台账、管理法律文书，完整记载民警个人执法过程并建立本单位民警个人执法档案，管理需要归档的案卷。

四 对本单位办理的各种案件（包括本单位作出的处罚、调解案件）进行审核把关；

五 负责对案件审核时和案卷归档前的个案考评，监督纠正执法问题；

六 检查、监督、促使本单位依法作出具体行政行为；

七 参加或协助法制部门做好因本单位的具体行政行为所引起的复议、诉讼工作；

八 组织、实施本单位执法情况的自查、考评、协助法制部门开展执法检查、考评工作；

九 参与研究指导本单位疑难刑事、治安案件和重大治安事件的定性处理，可视情提前介入案件调查，为办案民警提供法律咨询。

十 协助法制部门和组织本单位推行执法办案系统的应用，开展法制宣传，对民警进行法律业务知识的教育培训，努力提高民警执法水平；

十一 积极组织和开展以本单位执法情况为主题德 法治调研，每年至少写出一篇有一定指导性，启示性的执法调研文章；

十二 为法制部门收集基层执法困难和困难，及时调研讨应对措施并提出相应工作意见；

十三 对检察机关等执法监督单位下达的查询、整改、纠正、催办等执法通知书或者事项，按期做好落实工作；

十四 协调本单位与其他行政执法部门的法律关系、维护本单位民警的合法权益以及承办领导和法制部门交办的其他法律事项。

三、公安工作三懂四会的内容是什么？

公安工作三懂四会的内容是懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、公安经侦工作。公安工作是我国人民民主专政政权工作的重要组成部分，是依据党和国家的政策、法律及公安法规保卫国家安全与社会治安秩序的专门工作。