一、岐黄学者是什么？

“岐黄学者”是国家遴选的具有高层次、高技能的中医药人才，并给予重点支持以促进中医药事业的发展。同时，遴选“岐黄学者”也是改革中医药人才评价机制的一次重要探索。

出自《黄帝内经》。岐黄，岐伯与黄帝的合称。古代相传有黄帝令岐伯研究医药而创立经方之说，《黄帝内经》中有不少内容是以黄帝问、岐伯答的体裁写的，因而人们把岐黄作为祖国医学的代名词，岐黄也和杏林、悬壶一样当作中医的别称在使用。岐黄学者就是指医术高超的的中医药人才。

二、什么叫岐黄学者？

岐黄学者意指造诣高深的名老中医。

岐黄之术，原指岐伯和黄帝的对话，后成中医药的代名词。

中医药学造诣高深者被称为岐黄学者。中医药的从业者，可被尊称悬壶济世，杏林春暖，橘井泉香，术精歧黄。但岐黄学者，真正名符其实的，却是凤毛麟角，数量不多。

三、岐黄学者是什么意思？

“岐黄学者”是国家遴选的具有高层次、高技能的中医药人才，并给予重点支持以促进中医药事业的发展。同时，遴选“岐黄学者”也是改革中医药人才评价机制的一次重要探索。

出自《黄帝内经》。岐黄，岐伯与黄帝的合称。古代相传有黄帝令岐伯研究医药而创立经方之说，《黄帝内经》中有不少内容是以黄帝问、岐伯答的体裁写的，因而人们把岐黄作为祖国医学的代名词，岐黄也和杏林、悬壶一样当作中医的别称在使用。岐黄学者就是指医术高超的的中医药人才。

四、齐鲁学者的待遇？

大概30万。有少数学校，比如药学院会额外加五万。

一般是国外助理教授，可以面谈。一般是35万以上。

山东大学齐鲁学者待遇：

1. 聘任为教授、博士生导师。

2. 年薪：30-40万元。

3. 根据学科领域不同，学校提供学科建设经费，自然科学或工程技术领域不低于100万元，人文社会科学类不低于30万元。

4. 安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助；前两年提供专家公寓优惠租住。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

五、北大博雅学者待遇？

以下为北大博雅学者待遇

（1）基本年薪、人才津贴、院系绩效、科研绩效。

（2）充裕的科研启动经费。

（3）良好的工作办公空间。

（4）提供特别房贴或定向出售学校政策性住房。

（5）提供附属幼儿园、小学和初中等优质教育资源

六、中原学者享受什么待遇？

中原学者是河南省创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。

中原学者对在豫工作的科技人才的资助——3年600万人民币。

申请条件：

1.河南省杰出贡献奖获得者；

2.获得国家科学技术进步奖和省科技进步一等奖的第一名完成人；

3.国家重大科技项目的首席专家或者主持人；

七、歧黄还是岐黄？

岐黄！目前不少文艺作品里，在提到古代医药时，常用“岐黄”一词。有人认为这是一味中草药，甚至说这是中药黄芪、大黄的简称。其实，这是误解。尽管“岐黄”确与医药有关，但它实指一部古代医学名著《内经》和它的作者。

八、岐黄仁术意思？

岐黄仁术指中医是济世活人、救死扶伤之仁术等。

人们常用“岐黄仁术”来形容中医，陈修园《医学三字经》开篇即提出“医之始，本岐黄”那么岐黄到底有什么意义？又与中医有何关系。今天来和大家聊一聊岐黄与中医的故事。

岐黄之名，源于中医第一部经典《黄帝内经》。黄：即黄帝。为中华民族的始祖，中华历史上留下他诸多造福子孙后世的传说。《黄帝内经》开篇及言“昔在黄帝，生而神灵，弱而能言，幼而徇齐，长而敦敏，成而登天”。岐：即歧伯，相传为黄帝的大臣，精通医术，被黄帝尊为“天师”。常与黄帝坐而论道，讨论医理。此外，黄帝的臣子中，除了歧伯，尚有少俞，少师，伯高等，亦均精通医道。黄帝与其讨论的内容即为《黄帝内经》。

九、“岐黄之术”中的“岐黄”指的是什么？

岐黄为岐伯与黄帝二人的合称，相传为医家之祖。中医学奠基之作《黄帝内经》的主要内容以黄帝、岐伯问答的体裁写成，因而后世用即以“岐黄”代称《内经》。并由此引申而专指正统中医、中医学，更多的则是作为中医、中医学的代称。同时，由“岐黄”组合的新词，也各有自己相应的意义。如“岐黄之术”、“岐黄之道”指中医学术或医术、中医理论；“岐黄家”指中医生、中医学家；“岐黄书”指中医书；“岐黄业”指中医行业等等。

十、泰山学者的待遇有哪些？

学术造诣深厚，研究成果丰硕，热心儒学传播，具有国际影响力，能够策划组织儒学方面的国际会议、论坛等活动。

(二)泰山学者

1、年龄一般不超过55周岁；

2、具有博士学位，正高级专业技术职务或在海外知名高等学校、研究机构担任相当于副教授以上专业技术职务；

3、发表出版过一定数量的高水平学术论文、论著，获得过省部级二等奖以上儒学相关成果奖励或海外重要奖项；

4、在业内有较大的影响力，主持过儒学相关的国家级社科项目、省部级重点社科项目或海外重大社科项目。

(三)尼山学者

1、全职人选年龄不超过55周岁，兼职人选年龄一般不超过65周岁；

2、在海内外知名高校、研究机构担任相当于副教授以上专业技术职务；

3、在业内有一定的影响力，参与过儒学相关的国家级社科项目、省部级重点社科项目或海外重大项目。

三、引进方式

1、全职引进。由孔子研究院、孟子研究院、孔子学院总部体验基地、曲阜师范大学等济宁市内的高等学校、儒学相关研究机构全职聘用。

由山东省内其他高等学校、研究机构全职聘用，同时与济宁市内的高等学校、儒学相关研究机构签订合作合同，每年到济宁工作2个月以上的，可享受省级全职引进政策待遇。

2、兼职引进。与孔子研究院、孟子研究院、孔子学院总部体验基地、曲阜师范大学等济宁市内的高等学校、儒学相关研究机构签订合作合同，每年到济宁工作2个月以上。

四、政策待遇

(一)儒学大家

实行一人一策、一事一议，山东省和济宁市共同确定支持政策和待遇。

(二)泰山学者

1、省财政在五年管理期内，给予每位泰山学者全职人选200万元经费支持，每位泰山学者兼职人选100万元经费支持。

2、泰山学者牵头的项目、平台优先列入省市各类重点项目或平台支持范围。全职引进的泰山学者及团队核心成员，可按有关规定，随时办理进人手续。事业单位在岗全职从事专业技术工作的泰山学者，可直接聘任到专业技术二级岗位。

3、泰山学者在医疗保健、家属就业、子女入学、出入境等方面，享受省级高层次人才待遇。

4、济宁市对本市全职引进的泰山学者，首聘期年薪40万元，五年提供50万元科研经费支持、50万元购房补贴，配备2—3人的学术团队；对兼职引进的泰山学者，根据实际工作时间提供每月5万元生活津贴，五年提供25万元科研经费支持、必要的办公场所和周转住房，配备2—3人的学术团队。

(三)尼山学者

1、济宁市对尼山学者全职人选，实行灵活薪酬待遇，每年最高40万元，五年提供最高30万元科研经费支持、最高50万元购房补贴，配备2—3人的学术团队。

2、济宁市对尼山学者兼职人选，根据实际工作时间提供每月最高5万元生活津贴，五年提供最高20万元科研经费支持、必要的办公场所和周转住房，配备2—3人的学术团队。

3、济宁市在医疗保

0