一、答大家问题挣金币入口？

挣金币的入口在王者荣耀中有很多，比如说在去年的。王者荣耀里面冒险模式，它就可以赚取大量的金币。可是现在冒险模式更改了就很烦。再比如说像匹配排位。全国联大！然后那些娱乐模式里面，哎呀，所有的模式，然后还有抽奖，都可以获得金币。金币特别容易转的，比如说我就涨了十几万。

二、问题答不上来怎么回复？

回答不好意思，然后承认自己能力有限。

和对方确认自己对问题的理解没错，然后努力去分析了一下问题，提出了一些思路，但那是一个类似脑筋急转弯，属于会就会不会就不会性质的，我实在想不出来，就告诉面试官：“这题我真不会，要不我们换一题吧。”

三、产业链问题怎么答？

产业链是产业经济学中的一个概念，是各个产业部门之间基于一定的技术经济关联，并依据特定的逻辑关系和时空布局关系客观形成的链条式关联关系形态。

产业链是一个包含价值链、企业链、供需链和空间链四个维度的概念。这四个维度在相互对接的均衡过程中形成了产业链，这种“对接机制”是产业链形成的内模式，作为一种客观规律，它像一只“无形之手”调控着产业链的形成。

(1)产业链是产业层次的表达；

(2)产业链是产业关联程度的表达；

(3)产业链是资源加工深度的表达；

(4)产业链是满足需求程度的表达

产业链是对产业部门间基于技术经济联系，而表现出的环环相扣的关联关系的形象描述。区域产业链条则将产业链的研究深入区域产业系统内部，分析各产业部门之间的链条式关联关系，探讨城乡之间、区域之间产业的分工合作、互补互动、协调运行等问题。 在经济实践中不少地区也在进行产业链构建与延伸的积极尝试。

四、堵门问题十问十答？

堵门问题有哪些一：搞笑堵门问题

1、说出自己的10件糗事，要求要把新娘伴娘们逗笑。

2、听闻新郎幽默风趣，那来一段笑话是必须的，这笑话必须使人逗笑

3、说10个需要送老婆礼物的节日。

4、说出老婆最希望你做到的事，并承诺要尽全力做到。

5、把新娘照片放地上，新郎做俯卧撑，做一个亲一下，边做边提问新郎一些简单的问题比如：新娘生日、你们第一次见面的地点、电话号码。

堵门问题有哪些二：怪异堵门问题

1、说出新娘的优点。10个以上，不能重复。

2、怎样称呼新娘呢?让新郎找十种称呼(老婆、宝贝、新娘的小名等众所周知的称呼不算)。

3、用最撒娇发嗲最肉麻酸倒全场的声音大声喊“老婆我爱你，救救我，快开门啊”。

4、 以后家里谁干活?以后最听谁的话?以后换了钱都交给谁?

5、要新郎亲身描述当日求婚经过，并由新娘在房内做评判。

堵门问题有哪些三：脑筋急转弯

1、老公换了一个人工心脏，老婆就和他马上离婚，为什么? (因为她不再相信他是真心爱她)

2、什么人被所有人只叫一天的娘?(新娘)

3、亚当和夏娃结婚时的遗憾是什么? (没有人喝喜酒)

4、增长智力最有效的办法是什么? (吃一垫长一智)

5、每对夫妻在生活中都有一个共同点，那是什么? (同年同月同日同时结婚)

二、新郎堵门问题十问

1、要求新郎说出10种不同的称呼来叫新娘，而且不能重复(少一种给红包)。

2、说出10个爱老婆的理由或者老婆的10个优缺点(缺点慎答，小心晚上“家法伺候”)。

3、问新娘的个人资料：生日公历阴历、身份证号码、手机号码，甚至可以让他倒着背!(说错了可要吃芥末)

4、成语接龙：让新郎说出数字一至十开头的成语，并且要好意头，和婚礼喜庆相关的。新郎一边说，兄弟还可以在旁边用肢体语言演绎这个成语的意思。这招可以表现出新郎的口才和文才，当然较重要的是他对新娘的爱有多深。

5、说绕口令，比如“门口吊刀，刀倒吊着”，反复说3次。

6、脑筋急转弯：家有家规，国有国规，那动物园里有啥规?(乌龟)　6、八种语言说“我爱你”;参考语种有：英语、日语、法语、韩语、德语、广东话、上海话、潮汕话、普通话、客家话。

7、把新娘照片放地上，新郎做俯卧撑，做一个亲一下，边做边快速考验一些简单的问题(新娘生日、相恋的日子、电话号码等)。

8、成语接龙。让新郎说出数字一至十开头的成语，并且要好意头，和婚礼喜庆相关的。新郎一边说，兄弟还可以在旁边用肢体语言演绎这个成语的意思。这招除了可以表现新郎的口才和急才，当然较重要的是他对新娘的爱有多深。

9、爱她的话，自然会爱她的一切，包括她所有的亲朋戚友。将新娘与亲戚的合照给新郎看，看看他能认出新娘多少个亲戚?

10、新郎+伴郎+亲友团摆出心型的形状。

五、魔兽世界技能放不出来的问题？

三种可能：

1.延迟太高，导致技能放不出来。

2.卡ctrl、shift、alt等键3.有些技能需要一定条件才能放，譬如有的技能需要点敌对目标才能使用。怀疑主要是前两种可能性比较大，主要描述更清楚一点或者在你旁边就比较好帮你判断了。

六、会计面试问题，那些常问的问题及答？

面试时HR都会问哪些问题？面试紧张答不上怎么办？

一、工作态度类问题

问题1：为什么要离职？

辛辣程度：★★★★★

面对这个问题，可能是大家最无法回避又最难以回答的，其实只要明确提问者的目的就很好回答，HR只是想从你的回答中看出你是否对待一份工作足够稳定，从而判定以后如果雇用你是否会轻易离职。面试时请大家把对上一个公司的不满暂时搁置，即使有天大的委屈，也不要说一句对上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，给HR留下一个积极正面的印象。

问题2：对本公司的了解有多少?为什么想进本公司？

辛辣程度：★★★

当HR提出这个问题的时候，多半是想要考查考生有没有提前做功课，以及对公司的看法。如果面试者可以从容回答问题，就可以充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视，将会为自己的面试环节大大加分。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。即使没有做好充足的准备，也要表现出十足的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中逐步学习。

二、工作专业类问题

问题1：从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别？

辛辣程度：★★★

当HR问到这个问题并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

三、薪酬待遇类问题

问题1：你希望的薪资是多少？

辛辣程度：★★★★

虽然在招聘启事中一般都会注明各个岗位的薪酬待遇，但在HR面试时一般都会提问这个问题，希望的薪资是多少。面对这一问题，面试者应该清楚HR想要通过薪资听听你对自己的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。

问题2：对工作的期望与目标何在？

辛辣程度：★★★

面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。

七、世界创新问题有哪些？

科技供给如何适应高质量发展、建设现代化经济体系日益迫切和增长的需求；科技体制如何适应科技创新从跟踪模仿向创新引领的根本性转变；科研体系如何提升整体效能、有效应对和参与国际创新的激烈竞争；人才队伍如何满足世界科技强国目标新要求；政策体系如何营造有利于激发原始创新的环境和氛围。

八、接亲堵门问题十问十答？

接亲的时候少不了要玩游戏，向问答，跳舞，唱歌等等，那么一般来说，准备接亲堵门的时候，问新郎一些什么问题呢？

第一次偶遇是什么时候？当时天气是怎样的？

第一次牵手是什么时候？新娘穿的是什么衣服？

第一次送给新娘的礼物是什么？多少钱买的？

求婚的时候说的什么求婚词，当时放的什么歌？

九、考研复试专业问题答不上？

如果在考研面试中被问到专业问题时答不上来的话，首先应该保持冷静，放松心态，思考几十秒再作答，在这几十秒时间内快速在脑海中摘取问题中的关键词，整理好后进行字面解释，也可进行关联解释。

另外，还可以摘取问题中其中一个方面进行解释回答，注意一定不要不懂装懂，问东答西。

十、近期世界上有什么热点问题?联合国参与了哪些问题的调节和解决？

伊朗问题 叙利亚问题 朝韩问题 都只是表示关注 好像没去调节！