一、但丁的批评对象是谁？

但丁批判了天主教会。但丁出生于1265年，是意大利中世纪诗人，欧洲文艺复兴时代的开拓者，以史诗《神曲》留名后世。

他反对天主教会的腐败，反对支援教皇扩张势力，反对教会滥用神学压迫人性，主张要解放人性。所以他后来被政敌与教皇迫害，被判处永久流放。

二、批评自我批评如何批评别人？

批评别人工作中的不足。如他对工作执行的不够彻底。思想还需要进步。工作中还需要加强联系群众。

三、自我批评文集谁写的？

阿尔都塞《自我批评文集》 - 道客巴巴

自我批评论文集 - 阿尔都塞 【阿尔都塞】自我批判文集 论马克思哲学革命的表述难题 以阿尔都塞的自我批评为视角 论马克思哲学革命

自我批评，是难得的品质。人容易自恋成癖，觉得自己什么都好，即使不好，也要通过虚荣假装自己好，自我批评太难，出了问题，一般选择责怪他人。人要自我更新，则一定要有自我批评，这样才能去除错误。

想要换来一些东西你总得付出代价吧，我从来不相信天下掉馅饼这种事能眷顾到我的身上。我相信稳中求胜，要对自己的人生孤注一掷。

四、批评与自我批评如何批评领导？

按实际情况写。

1、当前对领导主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行评价，一定要紧紧围绕这五个方面进行评价，不能顾左右而言他，超出这五个方面的范畴。

2、评价包括：“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等；“勤”是指领导的工作态度；“绩”是指领导取得的工作成果和业绩；“廉”是指领导的工作生活的作风和遵纪守法、廉洁从业等方面的表现。

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对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。

意见建议一定要把握一个适当 的度，为迎合现在的形势，要做到有具体问题，还要有根据问题表现给出的评价。虽然难度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以写好一个评价。

比如：对年龄比较大，工作内容多集中在办公室，基本上不会深入一线的领导，可以这样写：“1年中有四分之三以上的时间都在办公室，对基层工作的关心程度不够，与单位转变工作作风、密切联系群众的要求有差距。”

五、批评与自我批评如何批评同事？

先批评自己，指出自己的错误，然后再指出对方的不足

六、批评与自我批评怎么批评他人？

批评与自我批评，是中国共产党的三大优良作风之一！不论是在班子会上，还是个别交流的场合，积极诚恳坦率地进行批评和自我批评，能够增强凝聚力，提高战斗力，对单位和个人都有益处，自我批评，要到位，如有不当或者过错的地方，就要做检讨。

对同志或同事开展批评，要热情诚恳，让对方真正感觉到是对他好，“难得是诤友”。

开展批评与作批评，都要豁达、大度，团结一致往前看！

七、批评与自我批评还是批评和自我批评？

第一项是指活动的内容，第二项是指活动的要求。开展批评与自我批评的活动是对他人和组织的行为不当之处进行批评以及对自己的行为进行检讨发现不足，目的是消除分歧统一思想更好进步。

而批评和自我批评则是活动的要求，在认真虚心听取批评的同时认识到自己的缺点，在批评他人和组织的同时对自己的各方面行为进行检查和自我评估认识，制定整改措施。

八、批评与自我批评同级之间怎么批评？

互相指出对方的不足与长处，共同探讨怎样避免短处，发扬光大长处，也就是说的红红脸，出出汗，让自己进步，也让别人进步

九、批评与自我批评怎么委婉批评他人？

首先，批评他人时要先肯定他的优点。其次批评他人，提出的问题要从小处入手，要具体，比工作中的某个细节。

第三，批评的问题要能具体整改，有可操作性而不是空洞抽象的问题。

第四，态度要诚恳，以人为善。

十、怎么批评领导自我批评？

不管是批评领导，还是自我批评都应该实事求是指出存在问题。建议领导怎么去改正。