一、怎么测试人格类型？

1/4

测人格心得体会

两面性是事物固有属性，体现出了既对立又统一的特征，对立性也就成了测人格的基础性观念，一般来说，人格总体体现出静躁两种类型，从言谈举止以及举手投足间都可以看得出来，可谓一目了然。

2/4

测人格的方法一

人格是生理的反应，更是教育的结果，一般来说，感性人格较理性人格更忠实可靠，理性人格言行举止约束性强，怜悯心弱，而感性人格言行举止随意性明显，怜悯心强，谨慎度也就成了测试感性人格和理性人格的基础性方法。

3/4

测人格的方法二

情绪是生理的外显，又受认知力影响，通常来说，教育程度越高接受度越高，心胸越宽，耿直性越不明显，冷热环境也就成了测试耿直型人格和圆滑型人格的指导性方法，一般来说耿直型人格足太阳膀胱经旺盛，耐热能力较圆滑型人格低，只要在比较热的环境中体现出烦躁心理，准确无疑就是耿直人格的人。

4/4

测人格的方法三

在心理学上普遍反映，读书多人的心胸越宽泛，其实越读书人的观念越强，体现出越不宽容的心态，心态也就成了测人格的操作性方法，现实生活中有些人得理不饶人，体现出据理力争不计后果的心态，实质就是智慧型人格第体现，没有主见的人不会与人发生争执，尤其谈论做事方案的时候。

二、有几种人格类型？

四中。

抑郁质人格。比如林黛玉，特点是多愁善感。

多血质人格。比如小燕子，特点是冲动热心。

胆汁质人格。比如张飞，特点是勇敢冲动。

黏液质人格，比如林冲，特点是慢热平缓。

三、abc人格类型特点？

A型性格者具有容易急躁、爱竞争、好斗、喜欢支配、容易激惹、成就动机较强、有闯劲、不易克制、不易知足等特点。这种性格的人往往成绩优秀，但是经常急躁的状态让自己的幸福感知度大打折扣，此类人容易罹患心脑血管疾病。

B型性格是相对健康的一种性格类型，B型性格者容易知足、不易急躁、较平静、能控制自己的情绪、时间观念不是特别强、性格随和等特点，这种性格者对生活幸福的的感知度较高，更容易觉得生活幸福。

C型性格者更容易罹患癌症，C型性格代表着压抑自我、克制自我、偏内向、隐忍以求和别人或环境统一，内心的痛苦不乐于表达，积压在内心，久而久之，导致疾病发生。

四、人格类型大全介绍？

乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。

①精力支配：外向（E）——内向（I）

②认识世界：感觉（S）——直觉（N）

③判断事物：思维（T）——情感（F）

④生活态度：判断（J）——知觉（P）

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

人格理论介绍

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

五、受虐型人格类型？

受虐型人格障碍，是人格障碍类型之一，以自我贬损，自我折磨，自我牺牲，享受痛苦为特征的人格障碍。具体表现有：愿意保持被人剥削、虐待或使他人处于优越地位的关系，并放弃改变这种处境的机会；认为自己应该为他人牺牲自己的利益；拒绝他人帮助、恩惠，避免自己成为他人的负担；对于成功和礼遇感到受之有愧，过分担心无法承担和完成新的责任；甘愿承受虐待和痛苦，并且不愿意改变。

六、Ispj人格类型分析？

ISTJ型人格 有着坚定的理想信念，做事情自己的打算，不会人云亦云，重视承诺，工作缜密，讲究实际，很有头脑。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性，无论他们做什么，都可以取得很好的效果。

他们思想深邃，有自己的想法，洞察力很强，脑子比较聪明，为人也十分可靠。性格安静，细致，做事情有耐心，会把细节把控好。

七、人格类型差异有哪些？

第一型 完美主义者

第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。

第二型 给予者

第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。

第三型 实践者

第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信"天下没有不可能的事"。

第四型 浪漫主义者

第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引，表达出与众不同的一面。无论在任何领域，他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪，但却能表现出高度的同情心，去支持处在情绪痛苦中的人。

第五型 观察者

第五型的人带着距离来体验生命，避免牵扯任何情绪，认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块，虽然他们不喜欢预定的例行公事，却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。

第六型 质问者

第六型的人把世界看作是威胁，虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫，为了先行武装，他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威，也可说是害怕权威，参与弱势团体运动，而且在权威中难以自处，或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向;某些则先发制人，迎向前去克服它，因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时，第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。

第七型 享乐主义者

第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得·潘的特质，痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。

第八型 支配者

第八型的人独断，有时具攻击性，对生命抱持"一不作二不休"的态度。他们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平，并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处，使自己免受他人的控制，他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。

第九型 媒介者

第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不要制造冲突。然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。他们通常非常主动，兴趣很多，但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向，让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者，磋商，而且能专心执行一项团体计划。

八、ab型人格类型理论？

人格类型理论（personalitytypology theory）是指西方国家职业指导理论。20 世纪 60 年代中期美国职业指导专家霍兰创立。中心论点是：

（1）在当今文化中，每个人的人格都能以其主要方面划归某一类型，每一特殊类型人格的人会对相应职业类型中的工作感兴趣；

（2）人们寻求能获得技能、培养智力、发展能力倾向、感到愉快的职业环境；

（3）一个人的行为取决于个体人格与所处环境特征之间的相互作用。霍兰根据调查研究的材料，将人格划分为 6 种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。并列出各类人格适宜的职业范围。进而设计了测量人格类型量表“自我指导探索”。[1]

九、福尔摩斯人格类型？

写下这个题目后，为防止忘记或遗漏此前所想的东西，我列出福尔摩斯的性格特征提纲，一、二、三，竟然列出了六条，似仍意犹未尽。作为一个被创造出来的人物形象，能够这么有质感，好像真有其人，真的能看到其脸，握到其手一样，达到这种水准，可真难为了作者，也见证了作者的水平。他成功地创造了福尔摩斯，我们照单全收，接纳大神探这个人物。现在对他做一个性格分析或心理分析，看看能不能从中有所借鉴，像对待真人真事一样，比如像谈论包公那样，像谈论施公、狄公那样去评说一下福尔摩斯。

第一，他是一个执着而专注的人。这从他执迷于侦探这一行就可以充分表现出来。应该说，执着和专注也是做这类工作的基本要求，或者说是成功的基本要素。这一素质福尔摩斯完全具备，而且还略微有些走极端，没有达到偏执的程度，离它也不算太远了。

第二，他是一个具有超级思维的人。所谓超级，就是思维较一般人深一些、远一些、广一些、精一些、细一些、准一些、快一些、新一些、特一些，等等的情形吧。好比下棋，咱们平常人一般能看出下一步，稍强的可以想到下两步、下三步，他可以想到下五步，甚至十步以至终盘。如此而言，他肯定就是一个高手，我们很难是他的对手。

第三，他是一个敬业而乐业的人。他没有案子的时候闲得五脊六兽，甚至去嗑药去打发无聊，有了案子就像打了鸡血一样，贪黑起早，废寝忘食。对工作可谓绝对投入、绝对忠诚、绝对享受。这从他的一段话中可以体会得到，当委托人与他谈酬劳的时候他说，至于酬劳，他的职业本身就是对他最好的报答，他任委托人随意、量力支付他的费用即可。有的案子，他不仅没有收取费用，还会搭上一些费用，这也是有的。如此看来，侦探对于福尔摩斯来说，不是一宗买卖，而是一种钟情的事业，或者更像一种娱乐。

第四，他是一个善于推销自己的人。福尔摩斯不用打广告，他的名声是靠大家传播的。当然，有实力是一方面，他在宣传自己或者推销自己方面也是做一些工作的。简单说就是在给人留下第一印象上他刻意地下了一番功夫的。来人见面三五句话，道出你从哪里来，你做过什么事，你的爱好和生活经历，甚至你的苦恼，他都能准确地道出。如果是我，也会被他这份能耐给震住，简直太神，正是我需要的人吔！破获迷案舍他其谁？这就是不去露痕迹的宣传和推销。当然，他有这个实力，如果没有这份能耐，瞎说一气，人家看你就这水平，一定扭头就走。

第五，他是一个自恋的人。恃才傲物，也是难免。福尔摩斯并不谦虚，也许在西方人看来，谦虚并不是美德。如果说他有些自傲不太好听的话，我们可以认为他有些自恋，是一个挺自恋的人，这样似乎比较恰当。自恋，简言之就是自己好啊，这也好，那也好，有才，别人比不上，自己都佩服自己。你看看在福尔摩斯的言语和行事上有没有这个影子就知道了。

第六，他是一个孤独的人。他能一个人枯坐一夜，沉浸于思绪之中，他可以关在屋里几天不出门。他很少能找到知音，哪怕是能跟他过上两招的对手。他虽然有时需要帮手，但主要都是他自己独立完成探案工作。华生，只是一个衬托和渲染，甚至连一个帮手都不是。所以，他是一个孤独的人。

至此，对福尔摩斯的性格分析算是有了一个大体的轮廓，是不是与作者的本意相符，无从得知了。即使与其原意不符也没什么，因为他创造出这个人物形象之后，福尔摩斯就取得了自己的生命，他什么性格什么德性，作者已经没有了发言权，更作不得主了。那么，我们评论福尔摩斯准与不准的，就与作者没有太大关系了，我们还在乎他干啥！

十、霍兰德人格类型分析？

霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。霍兰德认为个人人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、事业型和常规型六种类型。

霍兰德划分的六种人格性向具体内容如下：

1.实际型：人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。

2.研究型： 抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。

3.艺术型：人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。

4.社会型：人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德。

5.事业型：人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富

6.常规型： 人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律。