一、决定人生最重要的三个因素？

一句老生常谈的话：成功需要99%的努力和1%的天赋。

天赋的确很重要，因为一个人的天赋决定了这个人的高度；但比天赋更重要的，还有别的因素。

其中最主要就包括三个因素：专注，努力，坚守。

天赋决定了你人生的高度，就像武侠小说里面，天资高的人注定了他的武学成就能够达到相当高的程度，别人用10年才能学会的功夫，他用1年就能学会。

但是，一个人足够专注，足够努力，能够坚守住内心，则决定了他人生的宽度。

也许他用10年才能学会某一个武功秘籍，但他通过专注、努力，将这门功夫练到出神入化，即便是天赋高的人在他面前，也比不过他。

在我们现实的生活中亦是如此。

别人的工作轻轻松松就能做好，别人做生意也顺风顺水；但对我们来说，他们所做的，却需要我们加倍努力才能比得上。

但只要你的信念足够坚定，你也一定能够获得自己想要的成绩。

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普通人的成功，需要专注

专注就是一个人的自律程度。

同样一件事情，别人做10遍就可以成功，而你需要做50遍，做100遍才能够达到他们的效果。

这样对比之下，就有相当一部分人在中间选择退出；那些坚持下来的人，正因为他们有着足够的专注力。

谁能够十年如一日地做一件事？一定是那个自律性强，十分专注的人。

读大学的时候，我们专业有个教授。

在我们这些学生的眼中，他十分和蔼，十分幽默风趣，而且还十分健壮，眼睛里都是光。

50岁的他，从他在我们那个年龄的时候，就坚持每天早晨6点钟起床，晚上一般在11点钟睡觉；早晨起床后，要读书，跑步。

阅读的习惯，在他的生命中从来都没有间断过；

健身和跑步的习惯，也已经成为了他生命中的一部分。

你会发现，身边那些更容易成功，容易获得好成绩的人，往往足够专注。

专注的对立面是：拖延。

拖延症体现在生活中的各个方面：

明明5分钟就可以做完的小事，却拖延到半小时后才开始；今天就能完成的工作，一定要到该上交的那一天才开始行动。

写下的目标，做好的规划，从来都没有顺利地完成过。

而那些专注的人，则能够严格地要求自己，他们有着很严苛的时间要求，做出的计划就一定要按时去完成。

所以说，如果你也想在某一个领域成为“优秀的人”，那么你就必须要让自己做到专注。

聪明的人或许不需要付出太多的时间就能成功，但对于大多数普通人来说，只有专注才能做到“补拙”。

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普通人的成功，需要努力

有个定律叫“荷花定律”。

池塘里有许多荷花，这些荷花都在按照本来的状态和速度去成长，并且后一天成长的速度，是前一天成长速度的2倍。

如果需要20天，，这一整个池塘里的荷花都能完全开放，那么第几天的时候，荷花开了一半？

其实，是第19天。

因为前面的19天里，无论荷花怎么成长，都是不那么快的速度，而到了第20天，池塘里的荷花以飞快的速度成长着。

最后一天的效率就等于前面19天的总和，前面19天所有的成长和努力，都在为了第20天做准备。

荷花定律就像人生，是一种厚积薄发，是一种积累。

学生经历了9年的努力，参加高考，考上了理想的学校；前面的9年，都是在努力，在积累，而决定成败的时间，只有高考那几天。

一个人为了面试而做了许多准备，前面所有的准备，只不过为了工作面试时的那十几分钟罢了。

你为了追求喜欢的人，付出了许多努力，精力，爱意，物质，所有的努力，都在他接受你或者拒绝你的那一刻，有所体现。

这就是积累的作用，更是我们努力的作用。

说起努力，最好的表现方式就是：跑步和阅读。

你第一天跑步跟你第10天跑步没什么区别，甚至跟你第30天跑步，也没什么区别；因为你在跟自己比较，参照物是自己，是自己过去的时间。

而你坚持了几个月，几年的跑步，然后再去参加马拉松比赛，你才能够意识到自己的进步和耐力。

那是你十年如一日积累所达成的。

也可以用阅读来解释。

你阅读一个月跟你阅读1年，区别并不大；从我养成阅读的习惯到现在，差不多有10年左右的时间。

如果让我说，我的积累如何，我依旧会说：还停留在初期阶段。

摆在你面前的知识，就像海洋，你所阅读到的，不过那么一小片区域罢了。

只有不断努力，不断坚持，并且总结出你自己的经验，然后才能为最终的成绩做好足够的累积。

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普通人的成功，需要坚守

在新西兰有个十分“浪漫又寂寞”的工作，这个工作叫“扶羊人”。

“扶羊人”们会开车飞机，绕着偌大的草原去寻找跌倒在地上的羊，然后去把它们扶起来，让这些羊顺利地走下去。

之所以扶起来这些羊，是因为大雨天，羊身上的毛太多，羊毛吸水性比较强，而有些羊就因为雨水的原因，导致它们摔倒在地上，一时间爬不起来。

扶羊人这个工作，实在是太浪漫了，但除了浪漫，背后却是另一种寂寞与孤独。

扶羊人这个工作，有时是1个人，有时是几个人成群结队，但大多数情况下都是一个人进行着这份工作。

看到这个工作，让我想到了我们的生活。

谁的生活，不都需要承受着寂寞与孤独，承受着不被理解的状态呢？

尤其是对于那些独自在大城市打拼，租住在十几平米的房子里，每天三点一线的人来说，更需要忍受莫大的孤独。

一个人的成功，从来都不是忽然之间的事情，而是需要长久的专注，持续的努力，坚守住内心的孤独与寂寞。

这3个因素，缺一不可。

如果说，聪明人，天赋高起点高的人，并不需要付出如此多；那对于大多数普通人而言，想要获得人生的成功，离不开这3个因素。

二、决定人生最重要因素的文案？

一、人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完，当陪你的人要下车时，即使不舍，也该心存感激，然后挥手道别。

二、坚硬旳城市没有柔软旳爱情，生活不昰林黛玉，不会因为忧伤就可以风情万种。

三、总有一天你会知道：人心换不来人心，认真也得不到情深。这世上，总有不领情的人，也有不感恩的心。人与人，不是都可以信任，心与心，不是都愿意付出诚恳。

三、孙武认为决定胜负的五个因素？

孙子所认为的决定战争胜负的五个基本因素的是："一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。"即后人所称的"五事"。

对于"五事"，孙武解释说："道者，令民与上同意也，故柯与之死。可与之生，弗不诡也；天者，阴阳、寒暑、时制也；地者，高下、远近、险易、广狭、死生也；将者，智、信、仁勇、严也；法者，曲制、官道、主用也。

"由此可见，所谓"五事"，实际包含了政治、军事、自然条件等因素。孙武同时还认为战争胜负受经济因素的制约。这一点他是通过分析"用兵之害"的角度加以深刻的阐述的。他指出："用兵之害"最主要体现为对社会物质财富的大量耗费，他以十万部队出征为例，"日费千金，然后十万之师举矣。"因此，孙子强调如无一定的经济力量作为战争的物质基础，战争是很难打赢的。"是故军无辎重则亡，无粮食则亡，无委积则亡。"

四、决定产业效率最重要的因素是什么？

提高生产效率是企业增加市场占有率、提升竞争力的关键。企业提高生产率的方法比较多，但是一定要根据行业和本企业的具体情况，抓住关键因素来提高生产率。下面分享提高生产效率的10个关键因素，希望对企业有所帮助。

1、投资

投资在最合适的设备和技术上，能有效提高生产率。新设备和技术是最有效提高生产率的方法之一，比如精益生产项目的引进，比如适应流水线生产的小型设备的购买。企业在设备的选用上应该充分考虑生产实际，选择最合适的，而非最新最贵的。

2、消除瓶颈

生产系统是一个整体，整体生产率往往是由瓶颈生产率决定的。提高任何非瓶颈生产率不能提高系统整体的生产率，瓶颈生产率的提高才能提高整体的生产率。只有瓶颈的产出率和所有向其输入的产出率之和相等时，系统才是最具效率的。

3、质量控制

质量控制的关键是实行源头质量控制，它要求必须一次就把工作做好，如果出现错误，就马上停止该工序的生产。一线员工不仅仅是生产者，同时也充当质量监督者的角色。由于员工只是注意该部分，容易发现质量问题，有利于反量的提高。印包企业在生产包装盒时，如果印刷时质量就不合格，一线员工没有把不合格印张及时抽出，由于印张检查比较困难，很可能检查不出来。交货后，在客户使用时被检查出，影响企业与客户的关系，造成较大的经济损失。

4、采用JIT生产

JIT准时生产是一系列生产活动的组合，其目的是在保持库存最小的情况下实现原材料、在制品、产成品进行大量生产。该过程中，零件准时到达下道工序，并在该工序迅速被加工，然后往下道工序转移。JIT生产的理念是：只在需要的时候生产，决不过量生产。超过最低需求数量的任何东西都是浪费。

5、设计员工的工作

由于生产一线的工作相对比较单调乏味，员工的生产积极性一般不高，尤其是流水线的工作更是如此，即便是工资较高时，也不能保证较高的生产率。可以采用工作扩大、工作加深、工作轮换和团队生产的方式提高员工的生产积极性，提高生产率。

6、改进工作方法

通过提高一个操作或者一组操作的生产能力、减少成本和提高质量来提高生产率。员工在使用机器、工具、材料和工作方法时有一套习惯的动作模式，它直接影响了生产率。必须对员工所有的动作进行重新分析，去除没有必要的动作，纠正错误动作。必要时，采取新的更具效率的动作模式，大幅提高生产效率。

7、员工培训

增加员工的培训，改变员工的错误认识，减少犯错误的概率，提高员工的认识水平和技术能力，有效提高生产率。员工培训成本比较低，却可以每年提高6%左右的生产率。

8、激励员工

企业可以使用以团队为导向的激励性报酬机制有效提高生产率。该机制强调团队工作，通过认真评价，并根据团队中个人对团队目标贡献进行相应的奖励。管理者必须明确鼓励生产率的提高，对有贡献的员工进行激励，包括经济激励和非经济激励。

9、管理员工每天的工作

企业必须对每天的生产进行管理，合理安排生产，减少时间浪费，提高工作时间的有效利用率，减少设备出故障时间，减少闲置的资产，使员工和资本发挥最大的效率。

10．企业文化

在企业文化中倡导提高生产率的理念，使所有的员工在意识中形成提高生产率是优秀员工的强烈意识，群策群力，形成提高生产率的大环境

五、金融需求的重要决定因素？

　(1)收入水平。收入状况是决定货币需求的主要因素之一。(2)利率水平。在正常情况下，利息率上升，货币需求减少；利息率下降，货币需求增加，利息率与货币需求呈负相关关系(3)社会商品可供量、物价水平、货币流通速度。这三个因素对货币需求的影响可用货币流通规律说明。(4)信用制度发达程度。当信用制度发达时，一方面，可以通过支付结算减少作为流通手段和支付手段的货币数量，从而使货币需求降低，另一方面，信用制度的发展有利于金融市场完善，增加可供人们选择的资产形式，人们的资产配置就有更多的选择，以货币形式持有的财富量就会减少，从而使货币需求下降。　(5)汇率。在开放经济中，经济主体资产选择范围扩大，除本国货币和资产之外，还可以选择外国货币资产。(6)公众的预期和偏好。当人们预期物价水平上升、货币贬值时，会减少货币持有，则货币需求减少。人们偏好货币，则货币需求增加，人们偏好其他金融资产，则货币需求减少。

六、决定运动成绩的最重要的因素是什么呀？

你问得很模糊。 总的来说，影响体育成绩的主要因素是体质、心理和良好的协调身体动作的能力。 体质里还包括爆发力、反应力等。 以上都是一个优秀运动员必须具备的能力。

七、你认为上大学最重要的是什么？

最重要的是利用学校四年的时间确立好人生的方向，并为此进行有效的学习、人脉等方面的准备，掌握一套做一件事情的方法。

八、你认为做人的重要原则是什么？

俗话说：做事先做人，做人就要有原则，我认为，做人的重要原则有：

第一，思想进步。要处处严格要求自己，思想上积极要求进步，与时俱进，处处以先进模范人物为榜样，爱岗敬业，钻研技术，争创一流先进业绩。

第二，诚实守信。要忠诚老实，做老实人，办老实事。不虚伪，不骗人。以诚相待，以信取人。

第三，己所不欲勿施于人。要一心为公，不藏私心，要设身处地地为他人着想，懂得换位思考，正人先正己，要求别人做的，自己先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。

第四，品行端正。做人做事作风正派，光明磊落。任何事情都在阳光下进行，公平公正，大公无私。加强品行修养，廉洁奉公，遵纪守法，做社会主义建设事业的接班人。

九、你认为时尚最重要的是什么？

时尚顾名思义它就是一种时代流行的高度。

虽然感觉起来非常的虚幻，但实际每个生活在社会中的人都会感到时尚的魅力和时尚的存在。

第一个是开风气之先或站在风气之上，要记住，无论是开风气之星，还是站在风气之上，都不是一种象牙塔式的闭门造车，它更多的是站在时代的前沿或者时代的潮流上。

第二个就是新颖，删繁就简三秋树，领异标新二月花，这个新颖是站在时代之上的。比如春天里的二月花一样让人清新，新鲜感是时尚重要的元素。

十、你认为团队的重要性是什么？

无论怎么说，团队重要性就是赚钱。。。。

如果不赚钱，那这团队就没有必要存在了。