一、组团式帮扶教师座谈会讲话稿？

我们在这里举行组团式帮扶教师座谈会，希望各位老师们在这次组团式帮扶教师座谈会上，能够有一个更好的收获，希望你们这些教师们在今后的工作中能够取得更优秀的成绩，希望各位老师们在此次座谈会上对这个团是帮扶提供更多的意见和建议，预祝本次座谈会圆满成功

二、领导讲话稿怎么写？

第一，学会模仿“三步走”　　

每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述、议论和说明等表达方式上有什么侧重。二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导个性、展示领导风采。　　

模仿还要注意以下三点:一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会找到另一番乐趣。二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

第二，建立“四大”素材库　　“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。　　

一是建立上级精神素材库。一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达、精华表述,做到有备无患,需则用之。　　

二是建立本级情况素材库。一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关的文件、信息、简报等材料,分门别类收集下来、积累起来。　　

三是建立外地工作经验素材库。从大的方面来说,全国各地开展的工作都是按党中央、国务院的部署进行的,都有固定的模式,可以说,工作方法、工作经验“大同小异”。因此,要充分利用报刊、互联网,从政治、经济、社会、党建等方面收集与本级区位、区情相同地方的一般做法、特色做法,从而拓展写作思路。　　

四是建立机关写作素材库。多从网上下载、积累与写作有关的法律法规、名家名言、典型例子、数据数字、古今中外精辟议论、思想观点。一些词语成语要常读、常看,对一些重要文件、讲话的关键段落要能够背诵,作为形成文稿观点和综合分析的依据,或直接引证所用。要努力做到离开办公室、现有文字材料和网络,还能随心所欲存取素材。

第三，从“四个方面”认真研究领导　　

“定位不准,累死三军”,“领会上头,摸清下头,两头一碰,才有写头”,能否准确领会好领导意图,是决定讲话稿写作成功与否的一个重要方面。要注意“秉承领导旨意、忘记自我”,不能断章取义、随心所欲、另起炉灶,更不能固执己见,把自己的观点强加于领导,而是要将自我风格融入领导的讲话稿中去。　　

一是多收集领导想法和关心的问题。领导想法更多是从平时即兴讲话、脱稿讲话、文件批示、各种接待、批评表扬、近期工作中关注的“兴奋点”中流露出来的,特别是对一些工作和问题的新思路、新看法,要不失时机用笔记本记下来。要主动参加领导可能讲话的会议,参与领导参加的活动,了解领导思考的热点问题,掌握领导的活动意向和动态。　　

二是不断完善领导想法和思路。一方面要准确无误领会领导意图。有时领导只出大题目,交代主要意图,说几个重点。碰到这种情况,要主动找领导请示,当面征询领导对一些热点、难点、疑点问题的看法和有关解决问题的措施,特别对于领导强调的写作方式、结构、重点等问题,要记在本上,切忌唯唯诺诺、不懂装懂,放弃深入了解领导意图良机,搞错方向。另一方面要不断深化完善领导的意图。要结合工作实际深化细化领导思路,准确无误地把领导想说而没有说出来的话表达出来,结合平时收集的领导观点,将主要观点加以提炼概括升华。　　

三是牢牢把握不同领导风格。受命于谁,文章思维和特征服从于谁,这是讲话稿写作的一个重要原则。要研究不同领导的思维方式、语言表达习惯。有的领导喜欢从全局角度讲形势、面面俱到,有的喜欢分析具体问题、提要求;有的喜欢引用领袖名言、古诗词、数据、例子,有的喜欢长句、讲对称、语言生动,有的喜欢朴实无华;有的喜欢“今天会议到此结束”,有的喜欢“关于贯彻这次会议精神,我再强调几点”。因此,平时要从网上大量学习收集储备与本级领导风格相似的讲话稿,多听不同领导讲话,明确特点,把握风格,做到与领导“同频共振”。　　

四是时时牢记领导身份角色。要与领导的身份相适应,哪一级、哪一个岗位的领导,就讲哪个级别、哪个岗位的话,不能“有失身份”;同一个会议、同一项工作,党委和政府领导、正职与副职角度和用语都不一样。要与领导的角色相适应,如一位“一把手”局长,在本系统是最高领导,讲话要体现权威,就可以分析国内外形势,引经据典论述观点。如果是在上级部门召开的会议上发言,或者是向上级领导汇报工作,就不能搞这一套,而要多讲本单位发展状况、工作特色、工作体会和存在的问题。

三、农产品产销对接座谈会讲话稿？

应该讲清楚以下内容:一是召开这次座谈会的目的意义？也就这为什么举办?旨在搭建生产者与经销商直接见面洽谈的平台，帮助解决农产品销售问题;二是介绍参加会议的农产品生产者(家庭农场、农民专业合作社)、主要农产品特色,以及农产品销售公司、有哪些渠道优势等;三介绍是会议议程,包括代表讲话、对应洽谈、签约仪式等;四是结束语。预祝会议圆满成功。

四、财务座谈会总结怎么写？

认真学习研究国家财经法规和行业规范文件，吃透法规制度，

用好用足各项政策，寻求单位利益最大化，向领导和其他内部部门提供财经政策咨询服务，

积极参与项目争取和资金争取工作，开拓单位经济活动领域，增强单位发展后劲。

五、旺季生产动员讲话稿怎么写？

要想有一个好的业绩，就趁着这个好的阶段努力好起来！

六、会议讲话稿谁写？

会议讲话稿一般都由领导秘书写，办公主任或秘书长审核，有些领导自己写。会议讲话稿是非常正式的讲话，代表一个领导班子的思想和工作思路，必须从领导班子工作实际出发，将工作具体思路和具体措施融入讲话中，所以必须是秘书写或是领导自己写。

七、如何写领导讲话稿？

这个我之前写过一篇文章，复制粘贴来给你看看，希望对你有帮助！

一、讲话稿的种类和写法

1.按内容繁简分类

一是即兴式讲话稿。即事先无准备做的临时性发言。

二是要点式讲话稿。即事先有所准备，对讲话做了一个提纲。

三是宣读式讲话稿。即事先有充分准备，讲话时原原本本宣读就行了。

2.按性质用途分类

一是开幕词。一般包括四部分内容：

①宣布会议开始，并介绍出席会议人员的相关情况。

②说明会议的中心议题、召开背景和意义。

③提出会议的议程，如何开和其他要求。

④对会议的期望和祝愿。

撰写开幕词要注意：

首先，必须对大会全面情况作简明扼要的了解。

其次，篇幅要短小。

再次，对一些敏感性问题要搞准确。

二是闭幕词。一般也包括四部分内容：

回顾会议的主要内容。

对会议做出明确评价。

简明阐述会议的主要决策。

提出贯彻会议精神的意见。

撰写闭幕词要注意两点：

首先要与会议的结果相一致，否则与会人员就会产生反感。其实语言概括力要强，不要有重复感。

三是祝词。一般包括三部分内容：

以组织和个人的名义向会议和活动表示某种祝贺。

对会议或活动意义的评价。

参加会议和活动的感想及对其良好的祝愿。

如果是在庆功会上的祝词，还应写上向有功者学习的内容。

四是大会讲话稿。一种是会议的主旨讲话稿，即领导的讲话是会议的中心议题或主要内容。一种是会议发言稿，即在会议过程中的有关讲话。一般包括四部分内容：

对会议中心议题的重点阐述。

对会议主旨讲话或报告的看法。

对会议的评价。

对贯彻会议精神的打算、要求等。

二、满足领导对讲话稿的期望标准

1.领导对讲话稿的期望标准

这个标准就是一个字——“好”。那么从领导的角度来说，什么才是“好”？具体有三点：

①能讲出领导的最高水平。

②使领导的讲话能获得广泛好评，讲话过程中掌声不断。

③使领导能通过自己的讲话能解决有关重要问题，达到预期目的。

2.秘书对领导期望标准的满足

秘书除了要有较高的政策水平，理论水平，知识水平和写作水平外，更重要的是要充分了解领导的性格，爱好、习惯、经历等的个性特征。要注意：

①有的领导年龄大、资格老，这类领导在单位有相当的威望，受到下属的普遍尊敬，人们对这类领导所讲的话不会加以挑剔。

②有的领导年纪轻、资历浅，这类领导的群众基础弱，甚至有些人会对这类领导产生不服气的想法。那么给这类领导写讲话稿就要注意语气上的平和。

③有的领导文化水平高，学富五车。那么秘书写讲话稿时，就要注意对文章的润色，对问题的深刻分析和理论阐述，还可以引用一些名人轶事和名言警句等等，才能体现出领导的水平。

④有的领导是老基层，之前有丰富的基层工作经验，是从下边一级一级上来的。那么就要注意多用基层的事例，用事实讲话，因为这是他的优势。

⑤有的领导是老机关，长期从事机关工作。特别注意观点的鲜明、结构的合理、事例的典型、语言的准确、文字表达的流畅。

三、必须把握的几个环节

1.切实领会领导意图，这是写讲话稿的基础。

2.研究听话对象的特点，包括：

①听话对象的基本情况。

②听话对象最关心的问题。

这样，讲话稿才有较强的针对性。

3.做好资料准备。

既要收集同领导讲话有关的理论、政策和上级有关规定的材料，也要收集同领导讲话有关的实际情况。

四、撰写的基本要求

1.要有坚定的原则性。

即：第一，要与党的路线政策一致。

第二，要与有关的条令、条例、规定相一致。

第三，要与上级的指示精神相一致。

第四，要与党委的集体意志相一致。

2.要有感人的生动性。

第一，要写短话。

第二，趋向口语化。

第三，避免过分修饰。

第四，要有严密的逻辑性。即满足逻辑思维的四个规律：同一律、不矛盾律、排中律、充足理由律。

八、怎样给领导写讲话稿？

理清思路、提前拟好提纲，是撰写一篇规范的讲话稿的基本要求。以下是常见的七种讲话类型及提纲思路：

1.讲清开展什么工作及理论依据。

2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)。

3.讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。

九、公司老总要年终总结大会的讲话稿，怎么写啊？

首先要看是什么类型的企业，其次看老板了。我们公司也只十来个人，创业公司，医疗行业，研发型企业。但是平时也是每天需要写工作日志的，每周要写周报。内容无非是做了哪些工作，有什么想法，下一步工作计划。工作内容很单调，就算记流水账也得写，毕竟是公司规定，虽然老板还没提年终总结的事，但是我知道绝对跑不了，所以老板要是让我们写，我也不会太抗拒了。如果你们老板平时也喜欢让你做工作总结什么的，年终要写年终总结也不奇怪了。我个人对此是不怎么抗拒的。我以前待过的公司老板也大都喜欢让员工写总结什么的，我现在的写工作总结的技能都是从过去的经验中积累的。回顾自己的工作也没什么不好，权当锻炼思考总结能力了。

十、怎么写代码 初学者？

初学者写代码，首先选择一门语言，然后安装需要的运行环境，然后网上找视频和博客配置好编程环境的变量和参数，然后找一个入门的教程，边敲代码，边学习边一遍不会，学多变，反复的练习，直到掌握了为止，对于初学者一定要动手写，不要只看代码不实际写，目前编程语言很多，推荐初学者用python入门原因网上教程多，遇到问题容易搜索到解决方案