一、未来本科生会越来越少吗？

不会，未来本科生只会越来越多。

目前中国的本科生人口占比约为百分之四，比例还比较小，而每年毕业的大学本科人数基本稳定在400万左右，到目前为止每年本科人数还是快速增长的状态。

跟欧美西方国家相比，中国人受教育程序还是偏低，需要进一步提升国民素质，因此，未来上大学人口占比将会越来越多，直到赶上欧美国家甚至超过。

二、为什么感觉公务员和教师编制的男性越来越少？

公务员、教师中女性比男性多，这是一种普遍现象，造成这种现象的原因并不是男生的能力不如女生，而是公务员、教师的录取制度以及男生与女生的特点造成的。

一、女生的记忆能力和感性能力强，男生的理解能力和动手能力强。

女生在学习能力特别是记忆能力方面比男生强，女生比男生更注重感性。而男生在学习上，记忆能力没有女生强，但其理解能力、动手能力要比女生强，男生更注重的是理性。表现在学科学习上，女生更擅长于文科类的学习，男生更擅长于理工科类的学习。在表达上，女生更擅长一些，更优于男生一些。而且女生比男生成熟得更早一些，女生在学习、在记忆知识时，男生还在贪玩，在学习成绩的考试方面，在不需要很强的理解能力的学科知识的考试方面，女生是明显优于男生的。

二，现行公务员、教师的考试更适合女性。

现行的公务员、教师考试，都是先笔试后面试，按笔试成绩的1：3进入面试，笔试加面试成绩高者（或者是面试成绩高者）被录用。

笔试的考试内容基本上是一些文科方面的知识，是需要记忆的知识，这些是女性的强项，笔试成绩列前名的基本上是女生居多，男性较少，而且第一、第二名的女性比男生更多。

面试方面，女性也较占优势。在面试中，有印象分，有语言表达分，女生注重打扮，在印象上会得高分；女生善于表达，有语言的天分，在声音的吸引力方面明显优于男生，在语言表达上也会比男生得分高。在面试的内容上，题目的类型基本上是类同的，只要记住答题框架，就能得到基本分、中等分，如果再记忆一些知识要求及名人名言，让表达更吸引力，更贴近题目，就可以得高分，而这些正是女生的强项。从这些情况来看，面试中的高分者往往也是女生居多。笔试面试都占优势，女生当然会在公务员、教师的招录中脱颖而出了。

当然，也有一些男生在考试能力上优于女生，或者与女生不差上下，但那毕竟是少数，比例不高。

因此，从现行的公务员、教师的笔试和面试的考试上看，女性更容易胜出，更容易被录取。所以就造成了公务员、教师队伍中女性越来越多，男性越来越少。

三、现在已在逐步改变招录中的岗位设置办法了。

针对公务员和教师中，女性越来越多的情况，在招录人员时，已采取了一定的措施进行改进。比如说，在某些岗位的设置上，特别注明该岗位“适合男性”。在这种情况下，这个岗位就只有男性去报考了，录取的人就是男性了。考试能力强的女性就没办法在这里与男性竞争了。

但是一些岗位设置“适合男性”这一条件是有一定限制的，并不是所有岗位都可以设置为“适合男性”的，比如说一个单位招录2个岗位只能设一个适合男性的岗位，有的还要求设了一个或者两个“适合男性”的岗位，还要设一个“适合女性”的岗位等。对于那些不能设置“适合男性”的岗位，招录进来的大多也还是女性。此外，在有编制的教师的招录中，除了招录体育教师外，设置“适合男性”条件的岗位还是很少的。因此，要想在短时间内改变公务员、教师中女性较多的现状还是有点难度的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

三、非洲男性与亚洲男性的区别？

非洲黑人男子看着有力气，身材比较魁梧。亚洲男人看着要矮小一点，爆发力没有非洲黑人男子大。相比于亚洲人，黑人躯干短，四肢长，上肢手大臂长，下肢大腿粗、小腿细，脚和腿肚之间有一个出色的力矩，臀部普遍翘起。

黑人一般都比亚洲人跑步跑得快，爆发力强。

四、男性先问候女性还是女性问候男性？

当然是应该男性先问候女性了，这样会显得比较礼貌，比较绅士，对于男性来说，主动的去问候女性是一种礼仪的表现方式。

五、亚洲男性与欧洲男性有什么不同？

1、肤色不同

亚洲人起源于温带地区，其肤色和身体特征的适应性具有黑白两色人种的过渡性。而欧美人的肤色较亚洲人偏白。

2、身形不同

由于饮食习惯、气候、生活环境等的不同，欧美人较亚洲人来说身形更高大、健壮。

亚洲讲究的是熟透了去吃，完全是追求味美色鲜；而欧美则是追求营养，喜欢的食物是面包、黄油、奶酪等快速食品，肉类也喜欢偏生的大量的生肉中的粗纤维，和剧烈的运动，让他们的身体变的高大，健壮。

3、肌肉类型不同

欧洲人的肌肉偏重于条状肌，亚洲人的肌肉偏于块状肌。如欧洲人的小腿比大腿长一些，亚洲人的大腿一般比小腿要长一些。

六、越来越少近义词？

不可多得、寥寥无几、凤毛麟角、绝无仅有、量小力微

一、不可多得 [ bù kě duō dé ]

【解释】：形容非常稀少，很难得到（多指人才或稀有物品）。

【出自】：汉·王充《论衡·超奇篇》：“譬珠玉不可多得，以其珍也。”

【翻译】：比如珠宝不可多得，因其珍贵的了。

二、寥寥无几 [ liáo liáo wú jǐ ]

【解释】：寥寥：形容数量少。非常稀少，没有几个。

【出自】：鲁迅《书信集·致山本初枝》：书很漂亮，倘我对歌懂得多一些，恐怕就更有趣了。这样的军医先生，现在日本也寥寥无几罢。

三、凤毛麟角 [ fèng máo lín jiǎo ]

【解释】：凤凰的羽毛，麒麟的角。比喻珍贵而稀少的人或物。

【出自】：梁斌《红旗谱》二十：全县只考上你一个，无论如何是凤毛麟角。

四、绝无仅有 [ jué wú jǐn yǒu ]

【解释】：只有一个，再没有别的。形容非常少有。

【出自】：秦牧《两代人》：新的一辈继他们的父亲或者母亲之后成为作家的，可以说绝无仅有。

五、量小力微 [ liàng xiǎo lì wēi ]

【解释】：数量很少，力量微薄。

【出自】：鲁迅《华盖集·通讯》：“现在的各种小周刊，虽然量小力微，却是小集团或单身的短兵战，在黑暗中，时见匕首的闪光。”

七、未来还有未来吗？

人人都有未来，但是人们对科技太麻木了，机械正在不断改进，却还有不少人在吐槽被机器抢了工作而不是想办法去驾驭机器。这就是对科技认识不完整的结果。比如备受争议的人工智能，竟然还有人天真的以为机器永远不会有思维能力。目前科技发展速度快的难以想象，只是人们身在其中没有意识到，从手机支付到无人超市，这些以前都是可以轰动全球的东西，现实确实入石沉大海，根本毫无波澜，未来可以预计的只有两个大时代第一是机械化时代第二是虚拟化时代，机械化已经开始而且完善的很快，虚拟时代也不远，5G已经铺到一半，铺完之后眼镜时代就来了，手机将会消失，而这两个大时代结合之后将会实现人类高精度操作机器人的情况，就是让灵活度和人一样甚至超过人的机器人搭载vr技术远程供人操作。而这时候就可以发展人工智能了，就是将所有被操作的机器人的操作流程进行记录个数据整理，综合一个完整的逻辑系统，人类操作过程中遇到任何问题做出的任何决定最正确的那个决定都会被保留，下次机器自己遇到就会选择重复这项操作。而这套完整的逻辑程序一但完善就可以称为新的逻辑，而且是完美逻辑，在以后就是权限问题，一但装入完美逻辑的机器人像现在的手机root被授予最高权限之后让它不停自行复制粘贴继续完善自己的逻辑程序那才是真正的无法预料后果的事情

八、男性多大退休？

60周岁退休。

男性60周岁退休，这是大家普遍认可的，特殊工种，还可以提前退休，55周岁就可以办理退休手续。

男性干部，要到65周岁才可以退休，要多为国家工作五年，多出分力。

当然有些丧失劳动能力的男性，经过劳动部门认定，可以提前退休，提现的是人文关怀。

九、dnf男性职业？

1.

圣骑士(新手玩家使用): 他既能辅助又有输出,最重要的是圣骑还是固定伤害,所以说装备无需太好就能刷一些比较难的副本,防御高控制多。

2.

驱魔师(双修职业): 分为两个派系,光属性魔法流和火属性物理流,可以同时穿板甲和布甲,小技能很多,技能范围广。

3.

复仇者: 在起源版本之后能力得到很大的加强,操作感极好,技能非常多样性,而且冷却很快,因为比较冷门,所以装备也很便宜,也有很多玩家入手。

4.

蓝拳圣使: 操作难度比较高,防御也不算高,技能范围也不大,不过熟练之后打击感也是很不错的

十、人类男性祖先？

从基因角度分析，世界上所有的人很可能有一个共同的祖先。从上世纪80年代开始，科学家们就用基因技术分析人类的起源。结果显示，世界上所有的现代人都起源于非洲，时间大约是20万年前。，对只遗传自男性的Y染色体基因的研究，最终追溯到一位同样生活在20多万年前的非洲男性，被称为“Y染色体亚当”，他是所有现代人的男性祖先。