一、公务员考试考的和事业单位考的公共基础知识一样吗？

现在事业单位和公务员考试题型已经非常接近了，公务员考试笔试分两场：行政职业能力测试和申论（原来还有一门公共基础知识，现在已经取消了）。行测2小时，一共135道题，全是选择；申论给6至7段阅读材料，两至三道材料分析题，一道小作文（公文写作），一道大作文，时间3小时，申论材料很多很长，但是一般都会围绕一个主题展开。

事业单位考试笔试一张卷，专业技术岗位可能会有笔试加试（一般当天下午考察）。这一张卷很像把公务员考试的公基、行测和申论揉合在一起，而且题目简化、难度降低，所以事业单位卷子主观题和客观题都有。

一般来说，行测时间是非常紧的，做不完是常态；申论时间很充裕，一般人都会答完，而且有不少剩余时间（注意不是检查时间，因为申论答题纸都是作文格子，有字数限制，答错了基本没有修改机会）。事业单位笔试有点像高考语文一样，时间压得刚刚好，不会太紧也不会太松。

至于复习用书，买公务员笔试用书加两套所在省份历年真题（公务员和事业编真题）就可以了，看公考笔试辅导书，做两个考试的真题就行，不需要买事业编笔试辅导书。

至于事业编专业技术岗位的加试，因为我本人没有考过，所以不太清楚是什么样的。公考B类部分岗位，例如公安类，会有体能测试，所以如果你体能不行最好不要贸然报考，笔试可以靠刷题，体能短期很难提上来。

公考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高；C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。

所以报名时，我建议尽量挑选有限制专业、限制工作经验甚至是否是共产党员条件的岗位报考，尽量避免选择不限条件的岗位（当然，偏远地区不适用），而且注意：一旦考上公务员或者参照公务员法管理（参公管理）的岗位，必须在该岗位服务满5年才可以另择其他岗位报考，所以选岗位时也不要太冲动选择一个不喜欢的或者不适合自己的（比如明明对数字不敏感选择财务岗位，工作能力跟不上等等），5年过后你不一定能一发命中，而且本科及以下学历35周岁为参加考试的最后期限，研究生40周岁。

公考和事业单位考试是一场持久战。比如我，前前后后参加的考试两只手都数不过来，现在也才进事业编2年，公考一直上不了岸。而且机关确实容易消磨人的意志，就我的经验来看，时间越长考试状态越不如刚毕业的学生，脑力和反应速度也跟不上了。所以，能上岸要抓紧机会上岸，否则时间越长体力和财力消磨越大，整个人会变得浮躁的。

最后，祝你早日成功！

二、事业单位招聘考试中的公共基础知识是什么？

事业单位考的公基全称公共基础知识，是一门综合性考试，内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，它的考察要求主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公职义务的必备能力和素质。

建议买本中公的教材参考看看，知识点总结的很全面。

公共基础知识，简称公基，主要分为两大部分-法律和非法律

公共基础知识包括：法律法规（主要以宪法和民法为主）、政治经济理论、时政方针、科技知识、公文规范、省情省况等基础性知识。

公基包括政治、法律、经济、管理、科技人文常识、国情地理和国情概况等。其中政治、法律的比重较大，在政治科目中时政是重点，题量较大

天翔教育公基考的比较驳杂，你想到的都会考，你想不到的也会考，比如之前连云港灌云事业单位笔试考了一题，被狗咬后要多久内打狂犬疫苗。公基考的比如法律，常识，人文，地理，公文写作等，自己平时多积累。

建议买一本参考书来看，主要是一些政策法规之类的，可以买中公、华图之类的公共基础知识参考书。

三、事业单位公共基础知识与综合知识有什么区别

1、内容不同：

公共基础知识内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。

综合基础知识主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。

2、题型不同：

公共基础知识基本全是选择题，综合基础知识主要是简答题式。

3、层面不同：

公共基础知识涉及天文，数学，推理，图形，逻辑等，相当全面，综合基础知识主要侧重在一定范围同进行深层次分析。

4、难度不同：

公共基础知识相对基简单，但量大。综较难，综合基础知识量一般，有较高实际应用能力。

扩展资料：

事业单位和企业的不同点：

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费。

按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

参考资料：百度百科-事业单位考试

有区别，不一样。

事业单位公共基础知识与综合知识的区别:

1、在题型上会有不同:事业单位公共基础知识与综合知识两者之间的题型是不一样的。这是他们两者之间的一个根本区别。这在于出题老师思路和所报考单位职位的不同上。

2、在所涉及的内容上不同:公共基础知识一般包含：包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容；

综合基础知识一般包括：包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学等内容。

3、在试题难度上也有不同:事业单位公共基础知识试题难度要小于公务员公共基础知识（通常考查的是行政职业能力测验）考试试题。

扩展资料:

关于公共基础知识科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高应试成绩是每个考生颇为关注的问题，这里涉及到复习备考的方法和技巧问题。因此对于公共基础知识要掌握详细化，还是比较有难度的。

参考资料:    公共基础知识-百度百科

综合知识-百度百科

不一样

从题型上讲：基全是选择题，综全是简答式。

从层面上讲：基涉及天文，数学，推理，图形，逻辑等，相当全面。综反而是在一定范围同进行深层次分析。

从难度上廛：基简单，但量大；综较难，但量一般，有较高实际应用能力。

公共基础知识：内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。

综合基础知识：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。

《公共基础知识》也就是我们所说的公基，总分100分，一般考试时间为90分钟。大多数地市为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。网页链接

《综合知识》目前很多地市也参考省属大纲主题考试。笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。