一、劳务输出怎么去做?

劳务输出程序：

1．接收、定单

接收国内外劳务定单，接受用人单位的委托，签定《委托组织人才劳务输出协议书》。

2．选人

我公司将首先在人才库入库人员中搜寻人才，其次通过与我们有合作关系的人才机构或发布广告、参加人才招聘会等方式搜寻人才，并进行初审，对搜寻到的人员资料进行整理、筛选，整理出人选、测试。

3．推荐、反馈

我公司向用人单位推荐人选，用人单位对推荐人员进行反馈，确定面试名单。

4．组织面试

我公司联系应聘人员，安排面试地点，排定时间表，进行面试。

5．落实人选

用人单位落实初步人选，进行复议，最后确定人选，如无合适人选或人选不够，则再回到第二步重新进行筛选，直到最终人选落实，并对其收取相关费用。

6.办理录用手续

①国外：调档、审查档案、交存档费、签存档合同、政审、办护照、签证（通行证、签证）、与个人签聘用合同，收履约保证金、人员派出（由于办理因公出境手续比较复杂，大约需要2-3个月的时间）。

② 国内：按公司要求时间，通知人员到岗。项目完成。

7．进行行前培训和体检

对外出就业人员进行就业前的素质教育包括输出国家的基本知识培训、涉外劳务合作方面的法律法规培训、外语培训及专业的技能培训，并进行体检。

8．成行

派专人将外出就业人员护送到用工单位。监督指导务工人员与企业签订劳动合同。

9.劳务输出项目完成。

二、对外劳务输出

现在我国的劳务输出主要是由商务部，劳动部和公安部三个不能负责执行和监管。

商务部输出劳务，主要是国家在境外的工程用工，通常是使用公务护照

劳动部和公安部主要输出因私出国劳动的人员，通常是使用因私护照

三、写一段企业培训后的发言稿

在接触熊老师的日子里，我深深的感受到熊老师是一位实战型的老师。卡耐基曾说过一句话，烹调“成功”的秘诀是：把“抱负”放到“努力”的锅中，用“坚韧”的小火炖熬，再加上“判断”做调味料。其实抱负、努力、坚韧不拔 ，作为企业家这些素质都要具备。但是，在企业的经验中我们怎么来判断来做选择呢？这就需要我们向有智慧的老师学习了 。在企业的经营过程中我们常常碰到抉择的时候，每一次的抉择都会给企业带来很多问题。例如，企业在战略方向的把握上，如果方向把握错了，那企业损失就不仅仅是几十万，而是上百万的问题，甚至可能会成为企业命运的转折点。所以，在跟着熊老师学习的过程中，我们一方印业发生了整个观念的改变。坦诚地讲我们是一个家族型企业，在经营过程中会有很多的意见不一致，经常会为了一些方向性的东西发生争吵，但是通过熊老师的课程学习，我们整个家族的凝聚力、执行力得到了很大提升！相信大家在经营企业的过程中都会经常迷惑，为什么我的企业执行力这么差？究其原因是缺乏共识，缺乏共鸣，没有一致的经营目标，导致我们很多的经营决策无法很好的落地。在与熊老师的沟通学习中，他的学识、专业让我的人生目标与事业格局更加明确。通过跟随熊老师的学习，我发自内心的体会到了联创世纪培训课程的八字方针：“实在、实战、 实用、 实效。”1、“实在”，即对企业在培训课程的学习过程中，负责任的精神和态度，可以说是尽心竭力鞠躬尽瘁。他时时刻刻都在关注他的理论知识如何与企业更好的切入，作为公司负责人，我非常的感动。2、“实战”，课程体系中牵涉到的所有知识点，不仅仅是理论与实际相结合，更是用生动的案例来表现，用以往的典型案例和我们企业的实际问题相结合，并以持续完善的态度和动作来嵌入进我们公司。对我们来说，不仅是思想上的的冲击，更在方向上帮助企业指引了道路。 3、“实用”，在学习过程中很多老师都在讲一些非常有道理的东西，很通用的管理知识。很少讲一些能拿到企业中立即使用的知识，但在熊老师的课程分享中，他提供了很多工具和方法，例如，利润路径图等等，能直接在企业管理中落地操作。4、“实效”，工具和方法能够很好地帮助我解决现存的一些疑惑和问题，而且起到非常不错的效果 。与联创世纪已经携手走过一整个春秋，我深深地体会到联创为客户服务的真诚与责任，这是一家真正为客户服务，真正关注客户满意度的公司。与联创世纪的合作不仅非常愉快，收获也很大，我将会一如既往的支持并祝福联创世纪，相信每个追求卓越的企业，都将成为联创世纪的好朋友！

四、劳务输出门店需要办什么手续？

以下材料：

（一）企业的申请报告。

（二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。

（三）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。

（四）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。

（五）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。

（六）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。

（七）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。

（八）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。

（九）法律法规要求的其他材料。