考试题型为：判断题、选择题、纠错题、简答题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料作文、材料处理题等形式。根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述不同的题型。三类试卷均有主观题和客观题。

考试时限均为90分钟，各满分100分

1、言语理解与表达部分，总共30个题目，每个题目0.8分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，数字推理每个题目0.7分，数学运算每个题目0.8分，共计15分；

3、判断推理部分，总共45个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.6分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目1分，共计31分；

4、常识部分，总共20个题目，每个题目0.5分，共计10分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分

1，从考试考查的内容来看，《公共基础知识》无外乎涉及法律、政治、经济、管理、人文、科技、公 文写作等主要内容，从远古到未来，从世界到中国，从天文到地理……，一切与人们现代生活与生产密切相关的知识领域，都会成为考核的内容。可以看出，公共基础知识这部分考查的内容广泛，涉及的领域宽泛。

2，从考试考查的题型来看，《公共基础知识》无外乎包括选择题（单项选择题、多项选择题）、判断题（或辨析题）、公文改错题、简答题、案例分析题、写作题（或作文题）、论述题等题型。其中，选择题是各地都采用的题型，其他的题型就是根据不同地方的特点作出不同的组合。

还有一些补充部分与一楼的差不多。

公共基础知识的题型

06年考试题型改为，判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等。

两相比较，新增了“判断题”、“简答题”、“阅读理解题”、“纠错题”等，同时把“材料处理题”改为“材料概括题”，把“选择题”细分为“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”，使考察目的更为明确具体。但是，新《大纲》明确表示在上述11种形式中选择4―6种，既有客观性试题，又有主观性试题。题型的多种可选择性和主客观试题的相结合，无疑加大了考生对该科目把握的难度，这就需要考生系统复习，全面掌握，特别是要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

事业单位公共基础知识考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型。更多事业单位相关信息建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网，有该地市事业单位最新的招聘信息/备考信息/常识类信息我们会第一时间发布的。

关于公共基础知识这个科目的考试，2001年以前的中央、国家机关公务员录用考试的一直把《公共基础知识》作为公共科目笔试内容之一。2001年以后中央国家机关公务员录用考试对考试科目和考核内容作了调整，取消了公共基础知识作为独立一科的考试内容，而增加了申论，同时，将公共基础知识的内容压缩作为常识判断在行政职业能力测试中加以考察。

因此，备考2007年中央国家机关公务员考试的考生，公共基础知识的复习我们认为不需要专门购买《公共基础知识》的教材，而应主要以法律知识，尤其是宪法、行政法、民法、经济法知识。2005年和2006年大纲明确强调该部分主要测查考生法律知识的运用。

地方公务员录用考试中关于公共基础知识的考核则不尽相同。有的省份也取消了公共基础知识作为独立的一科，如云南2006年，河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等，都将公共基础知识作为行政能力测试的一部分。其中，云南、河北等省和中央国家机关公务员考试一致，将这部分内容以常识判断的形式作为行政能力测试的一部分内容加以考核。而湖南省除了在判断推理部分考常识判断，还将公共基础知识作为行政职业能力测试的一部分内容加以考核；

有的省份还继续将《公共基础知识》作为独立的一科加以考核，如江苏省2006年。把公共科目列为笔试单独一科的省份，考试模式也不相同，基本上趋于标准化测试，即全部为客观性试题，用计算机阅卷；但仍有一些省份采取传统的测试方式，即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。

2、2006年江苏省《公共基础知识》部分考查内容没有大的变化，但是题目灵活性大大增强，题型变化大。

在考试内容方面，考点只作了微调，在“公文写作与处理”部分，把“党政机关公文概述”改为“党政机关公文规范”，突出了机关公文的规范性考察；在“其他知识”部分，特别增加了“中国文化常识”，这意味着考生要提高人文素养。

在考试题型方面，2006年为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4－6种，既有客观性试题，又有主观性试题。而2005年只有选择题、公文实务题、案例分析题、综合分析题和材料处理题，基本没有主观性试题。新《大纲》新增了“判断题”、“简答题”、“阅读理解题”、“纠错题”等，同时把“材料处理题”改为“材料概括题”，把“选择题”细分为“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”，题型的多种可选择性和主客观试题相结合，加大了考生对该科目把握的难度，考生特别要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。《公共基础知识》自2002年以来首次出现主观性试题，总题量有可能减少，但难度会上调，这对考生在答题速度和准确性方面提出了较高要求。《公共基础知识》考查的灵活性加大后，在十几种题型中选择4到6种，这给广大考生复习又加大了工作量。

值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科，但从以往“省考”情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与公文文种结合的“小申论”考察。申论考试的出题角度可能更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。

同时，在大纲的第四部分，“当代中国政府与政治”中“近期党的重大路线、方针和政策”这一块，广大考生要注意十六届五中全会的内容。但只要以不变应万变，按照大纲要求好好掌握知识体系，就能在考试中运筹帷幄。

3、根据湖南省2006年公务员录用考试大纲的要求，湖南省《行政职业能力测验》考试内容包括行政职业能力倾向测验、公共基础知识和英语三部分。行政职业能力测验考试全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分100分。其中：行政职业能力倾向测验占60分、公共基础知识占30分、英语占10分。

湖南省行政职业能力测试的题型题量上和中央国家机关公务员考试相比存在以下几个方面特点：

1、行政职业能力倾向测验在题量上少于中央国家机关公务员考试，分值只占60分。

2、内容上没有类比推理、定义判断。

3、继续保留事件排序这种题型。

4、常识判断归入判断推理这一部分出题。

5、除了常识判断以外，还将公共基础知识作为单独一部分出题，分值为总分值的30分。

6、将英语测试作为行政职业能力测试的一个考察内容，分值为为总分值的10分。

其测验的题型总体难度低于中央国家机关公务员考试的难度，在行政职业能力测验这部分辅导中，我们以中央国家机关公务员考试近5年的真题为基础，并吸纳了地方各省的真题，总结出各种出题方式和命题规律，并进行一些重要知识的补充。

4、2006年河北省省直机关招录公务员的《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分。全部为客观性试题。 行政职业能力测验主要包括：数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五部分。但中央国家机关的全部试题均为单选题，而河北省的行政职业能力测验的题目为单项选择题和多项选择题，或两种题型的组合。