一、急！！！求人力资源管理专业知识与实务中级分章节试题！

我觉得学历和资格证没有谁轻谁重的,两者相互配合.我也会计专业.已毕业参加工作.我觉得会计并不难学,而且就业空间也比较大.我觉得会计是个实践性很强的专业,学再多的理论还是需要在实际操作中去掌握这门学科.但是良好的工作能力也需要扎实的会计基础.首先,要打好基础.把每一个会计名词的概念要理解熟透,这非常重要.关系到你以后能否学深会计和熟用会计.有些学生学到最后都学不下,主要还是基础概念没有理解透,这样在以后的经济业务中分不清类别,从而做不好分录,以至于帐务处理混乱.第二,在理解会计理论概念的基础上,要把各章节联系起来,会计各章不是独立的,而是各有联系,互有逻辑,比如资产负资表和损益表互相连接.第三,在学习的同时要做一些实践工作,在实践中去理解理论.融贯会通,在理解的基础上去掌握,并发现工作当中的问题与课本上的理论相对应来解决.最后,要给自己一个目标,要明确自己学会计是为了什么,是爱好还是谋生,毕竟会计还是一份非常烦锁非常枯燥的工作,要有很多的耐心,责任感和细心.给自己明确一个目标,知道自己要学到什么程度要达到什么目标,然后一步步地去学习工作.毕竟会计这个行业是越老越值钱的行业,但前提还是你专业基础要扎实,理论要丰富. 对会计来说,考证是很必要的,可以证明你的工作能力和水平.先考会计从业资格证,也就是会计上岗证,考三门,会计电算化,会计规范,和会计基础三门,这个对你来说很容易通过.有了会计从业资格证,你才可以报考初级会计资格证,也就是助理会计师.考两门,初级经济法,初级会计实务.一个考试年度内一次性通过方可取得资格证.在取得大专学历后,工作五年年限可以报考中级会计师,考三门,中级会计实务,中级经济法,财务管理三门.在两个考试年度内通过取得中级职称证.注册会计师,没有会计从业资格证也可以报考,考五门,会计,审计,税务,财务成本管理,经济法.难度比较大,需要下很大的功夫,但是含金量也比较高.还有注册税务师,注册资产评估师等.都可以报考.不过,还是要脚踏实地,一步步地来吧. 如果你在专科毕业后有好的工作机会,建议你先参加工作,.因为会计是个实践与理论结合的学科,再多的理论还是需要实践中去验证,而对会计来说,工作经验是最重要的.课本上的东西在现实中不一定实用.同时在工作的过程去学本科,工作几年以后你可以报考中级职称.这样在本科学历和中级职称可以并行取得.再换好的工作就有了资本.你也可以继续读本科,在读本科的同时参加注册会计师考试,上学的好处就是有很多时间和精力去学习,而且不受外界因素的干扰.当然这只是我的建议,仅供参考.希望对你有所帮助.

二、关于人力资源基础知识？

老大，你是哪里人啊？楼下的说得差不多，但是根据各地区的不同情况教材还是有些区别的。不知道你是想就知道怎么工作就行，还是想系统的学习一下呢？你现在看看这本《企业人力资源管理人员基础知识》就可以了。不过，职业资格考试很难，我参加过助师的考试，将将合格！没上面那位仁兄说得那么费劲，呵呵~~我说的是北京哦！！要是你真想考的话，告诉我，我给你推荐个辅导+考试地方。先声明：我不是托儿！不过，我是那学校毕业的：)

三、人力资源考证

可以的啊，要参加培训机构的，在当地报个名交培训费是肯定要的，书本可以自己买。三级的通过率还是相对比较高的，都是理论知识，书本上的，死记硬背就行了。

四、中级经济师人力资源管理考试内容

1 中级经济师人力资源管理的考试内容有：

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系，和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关，实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容，分成组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的内容。

中级经济师人力资源管理专业考试目录

在学习中级经济师考试内容的时候，大家首先要对考试的目录有所了解，这样才能更好的掌握考试的范围。中级经济师考试人力资源管理专业实务科目考试目录能够参考中级经济师最新考试大纲，分为以下四个部分。

第一部分 组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14、劳动合同管理与特殊用工。

15、社会保险法律。

16、社会保险体系。

17、劳动争议调解仲裁。

18、法律责任与行政执法。

19、人力资源开发政策。

报考人员可在本页面点击“资料下载”获取2022年中级经济师考试大纲完整版内容查看全部考试目录。

32022年中级经济师人力资源管理实务大纲介绍

2022年中级经济师人力资源管理专业考试大纲目前已经发布，考试大纲介绍了实务的考试目的、考试内容与要求，包含19个章节的考点。今年的考试大纲和之前比有部分变动。

2022年人力资源管理专业考试大纲部分章节有考点新增，第19章新增“了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和 成果”；

第11章内容中“劳动力市场”调整为“人力资源市场”。整体来说部分考点与章名称发生变化，变化率在3%。考生们在备考时要根据2022年考试大纲进行复习。

4人力资源管理专业中级经济师的考试难么

中级经济师人力资源管理是全部专业中比较简单的一门，人力专业没有什么特别难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，大家在平时也或多或少接触过一点人力知识，所以人力资源中级经济师不难。各位考生一定要端正心态，认真备考，争取早日拿到证书。